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深圳泽惠通通讯技术有限公司自2006年成立以来，公司恪守“构建无线通信领域应用价值新场景”的使命，以通信技术应用研究为企业核心竞争力，坚守移动通信技术在各行业增值应用研究，致力于成为通信专业领域无线射频、智能终端、移动数据解决方案与增值服务设备供应和系统集成优秀服务商。通过在移动通信自PHS到2G-3G-4G时代的沉淀，自研构建软硬件开发平台和研发体系，在通信协议、物理层、核心网和软硬件开发平台可靠性等方面具备完整系统的知识经验。

公司专业的研发团队，包括硬件、射频、嵌入式软件、大数据软件、数字信号处理、2G\4G\5G协议栈软件、整机研发、系统集成等领域。公司拥有自主研发制造的4G/5G专网通讯系统，包括拥有自主知识产权的核心网（EPC）、小基站（ENB）、4G/5G接入终端（CPE）等设备和5G通信室分系统、5G通信垂直和专网应用系统、5G特种通信设备和大数据应用系统解决方案。为运营商、轨道交通、工业物联网、应急通讯行业、部队和公安特殊通信等等企事业单位提供专业的通信和应用解决方案。公司推行持续改进、精益求精的精益生产理念，在质量、交期和成本方面在国内通信行业领军企业保持较强的竞争优势。

公司注重自主研发和技术创新，具备公安部设备列装企业、高新科技企业、深圳技侦实验室、广东工程实验室企业多项资质，多个项目获得各省市发改委和科委的支持，在深圳大学城设有总部研发中心公司，与多家科研机构，重邮、华工、哈工大等高校合作研发，拥有多项知识产权及发明专利。

基于通信行业发展现状，公司2020年启动“四·五”战略规划布局5G产业发展，2020年完成5G的BBU\RU\RHUB等基础产品研究，2021年完成公网5G系统在电信、移动和联通三大运营商入网测试，5G特通设备公安部列装，5G专网行业研究。2022-2024年公司将推动专网5G设备升级、运营商5G通讯覆盖和5G行业专网项目落地运营，特培养立志于与公司共同成长的2022届优秀毕业生加盟。

• 成长空间

1、定岗原则：能力定岗，破除资历，项目中提升和验证实力，匹配岗位标准晋升；

2、晋升空间：扁平化3大职簇（技术/营销/管理）15个职级发展空间大；

3、全面培训：线上线下培训、项目内外师徒帮带、轮岗学习快速提升；

4、岗位适配：根据员工职业规划和能力匹配最优岗位，可自由选择技术/营销/管理各职簇发展；

• 薪酬福利

1、薪资收入：基于公司岗位胜任标准，根据实习期和试用期表现综合评估，评估后确定职位等级对应薪酬标准。

岗位工资+能力工资+项目奖金

本科月薪8000-12000元(不含奖金)，年薪10-18W(含奖金)；

研究生月薪10000-15000元(不含奖金)，年薪13-22W(含奖金)。

2、基础福利：岗位薪资、实习补贴、五险一金、特定岗位附加险、企业活动和节日福利。

3、短期激励：项目奖金、营销提成、培训补贴、一年2次晋升加薪机会。

4、中期激励：战略项目市场奖金、核心员工培养计划、核心员工股权基金。

5、长期激励：核心员工持股计划，阶段性分红奖。

6、五天工作制，国家规定假日，提供住宿。

• 招聘流程

   1、意向双选：招聘信息发布→意向学生联系企业→企业安排宣讲或直接面试→参加企业线上宣讲会（学生自主选择）→意向部门面试通过→意向学生实习并签订三方协议（可企业考察）

2、实习论文：学校实习计划→意向学生论文选题→企业实习和论文导师→导师结合项目辅导论文→返校答辩考试→毕业返企报到

• 联系方式

联系人：  杜晓欢             电话： 135 5472 5990

电子邮箱：hr@zhtcom.com

深圳地址：深圳市南山区西丽镇留仙大道众冠红花岭工业南区闽利达工业园3楼南，地铁5号线大学城B出口到工业区门口

广州地址：广州市天河区中山大道西91号华景软件园B栋东梯7楼

                                    深圳泽惠通通讯技术有限公司

                                           人力资源部